بررسي محيط داخلی

نقاط قوتpoint Strength-:
1-  برخورداري از حمايت‌ها و تأكيدات مقام معظم رهبري و فرماندهي كل قوا وسطوح عالی کشور
2-  قابليت برقراري ارتباط و ايجاد تعامل مثبت با دولت، مجلس و ساير ن‌هاد‌هاي قانونگذاري و برنامه‌ريزي به منظور به تصويب رساندن سياست‌ها، قوانين و مقررات.
3-  بهره‌مندی از ساز و کار مناسب برای توسعه فرهنگ  و باور پدافند غیرعامل در سطح  ملی.
4-  قابليت برقراري ارتباط با مراكز علمي، پژوهشي و آموزشي و امكان بسیج و استفاده از تمام ظرفيت‌ها.
5-  بهره مندی از رديف اعتباري مصوب براي فعاليت‌هاي پدافند غيرعامل.
6-  بهره مندی از اختيارات قانوني بر اساس مقررات و قوانين مصوب.
7-  تدوين و تصویب سیاست‌های کلی و برنامه‌‌هاي پدافند غيرعامل كشور در هر يك از دستگاه‌‌هاي اجرايي.
8-  برخوردار از نیروی انسانی متخصص، دارای تجربه دفاع مقدس، مؤمن و متعهد به آرمان‌های جمهوری اسلامی ایران در دستگاه‌‌های کشور.
9-  بهره‌مند از نظام بررسی و تحلیل محیطی نسبتاً مناسب از تهدیدات و محیط ملی.
10-  امکان استفاده از ظرفیت بسیج  و نیرو‌های داوطلب و ساختار شبکه دولت در عرصه‌‌های دفاع غیرعامل و دفاع غیرنظامی
11-  هم سو بودن پدافند غیرعامل با آموزه‌‌ها، ارزش‌ها و باور‌های دینی.
12-  بهره‌مندی از ساختار سامان یافته و معماری ذهنی مبتنی بر خبرگی در حوزه مدیریت کلان (بلوغ نسبی ساز و کار و ساختار پدافند غیرعامل).
13-  وجود درک نسبی از تهدیدات و اهمیت و ضرورت پدافند غیرعامل در مدیران عالی و میانی کشور.
14-  تحرک مجموعه‌‌های تخصصی در بخش‌‌های خصوصی و دولتی به منظور تأمین ظرفیت‌‌های تخصصی پشتیبان (مشاوران، طراحان، محققان، تولید کنندگان و ...).

نقاط ضعف weakness-point:
1-  ضعف در ايجاد فرهنگ و باور عمومي و عزم ملي در حد قابل قبول.
2-  ضعف در اجرايي كردن قوانين و مقررات در دستگاه‌هاي اجرايي كشور و سازماندهي مناسب در آن‌ها.
3-  وجود بعضی خلاء‌های قانونی و الزامات و ملاحظات حقوقی و فنی.
4-  ضعف سياست‌هاي منسجم در توليد علم و ايجاد چرخه مناسب در امر فن آوري و توليد صنعتي.
5-  كند بودن روال كار‌ها به دليل وجود روابط بروكراسي و فاصله زياد سازمان بين مراكز تصميم گيري و مراكز اجرايي (ضعف در اجرای رویکرد بسیجی در اقدامات).
6-  کمبود نیروی انسانی متخصص و ضعف در مدیریت، برنامه، محتوی، پشتوانه علمی منسجم کمی و کیفی برای آموزش و پژوهش و تولید دانش.
7-  رویکرد بهره‌برداری از فناوری‌های نوین خارجی بدون درک تهدیدات و وابسته سازی دستگاه‌ها.
8-  کافی نبودن شناخت تخصصی و فنی مدیران و دست‌اندرکاران دستگاه‌ها نسبت به پدافند غیرعامل.
9-  ضعف در مدیریت ظرفیت‌های شکل گرفته و پیاده‌سازی برنامه‌‌ها و طرح‌های ضروری پدافند غیرعامل.
10-  ضعف در ساختار و سازماندهی مناسب مردمی و آموزش مدیران و کارشناسان، مناسب و عملیاتی جهت مدیریت بحران و دفاع غیرنظامی.
11-  وجود روحیه مدیریت سنتی، مقاومت و مقابله با حرکت تحولی پدافند غیرعامل در عملياتي نمودن طرح‌هاي پدافند غيرعامل.
12-  ضعف در برگزاری دوره‌‌های آموزشی جهت کارشناسان و مدیران دستگاه‌ها.