جایگاه "مهندسی انرژی" در توسعه کشور

وی ادامه داد:  راه حل های پیشنهادی برای حل این مشکلات در این رشته  به این شرح است،  آموزش: نیروی محرک تغییر در بخش انرژی، یادگیری: کسب مهارت تصمیم گیری با هدف بلند مدت، رویکرد یادگیری سیستمی:  گذر از مدل تقلیل گرایی به مدل ارتباطات بین رشته و فرا رشته ای، شیوه تفکر و نگرش: سطح این تفکر و نگرش باید ارتقاء پیدا کند.