۴ عامل بیکار شدن شاغلان

 

چهار عامل نسبت به بقیه عوامل در ترک شغل شاغلان و افزایش بیکاری این گروه نقش و تاثیر بیشتری داشته اند. اولین عامل «موقتی بودن کار» با ۲۵.۰ درصد یکی از مهم‌ترین عوامل ترک شغل شاغلان ۱۰ ساله و بیشتر در جمعیت مردو زن کشور در دوره مذکور بوده است.

 

همچنین «پایین بودن درآمد» با ۱۶.۳ درصد، «اخراج یا تعدیل نیرو» با ۱۴.۰ درصد و به «پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه» با ۱۳.۵ درصد در مراتب بعدی قرار دارند. البته عوامل دیگر مندرج در جدول ذیل نیز هر کدام به نوبه خود در ترک شغل شاغلان ۱۰ ساله و بیشتر طی ۵ سال گذشته نقش داشته اند، ولی در مقایسه با چهار عامل اصلی فوق الذکر تاثیر چندان محسوسی بر ترک شغل و نهایتاً بیکاری شاغلان ۱۰ ساله و بیشتر در بازار کار، نداشته اند. نکته قابل توجه آن است که در سال ۹۵ نیز چهار عامل مذکور به عنوان عوامل اصلی موثر در ترک شغل بیکاران قبلاً شاغل بوده است.