مایکروسافت اخراج را با پیشنهاد خروج داوطلبانه پیش می‌برد
به گزارش پایگاه خبری پایداری ملی به نقل از خبرگزاری فارس، رویترز نوشت: مایکروسافت در طرحی برای کاهش نیروی انسانی، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود پیشنهاد خروج داوطلبانه داده است؛ رقمی که معادل حدود ۲۷ درصد از کل کارکنان این غول فناوری است.
این برنامه در آمریکا، انگلیس، کانادا و هند اجرا می‌شود و می‌تواند به خروج بخشی از نیروی انسانی مایکروسافت بدون اخراج مستقیم منجر شود.
در میان بخش‌های مشمول این طرح، واحد‌های هوش مصنوعی، دستیار هوشمند کوپایلت، امور مالی، منابع انسانی، ایکس‌باکس و ویندوز و دستگاه‌ها قرار دارند. در مقابل، کارکنان بخش‌های بازاریابی، کسب‌وکار تجاری و امنیت از این برنامه مستثنا شده‌اند.
مایکروسافت اعلام کرده است که کارکنان واجد شرایط می‌توانند با دریافت حمایت مالی و منابع برنامه‌ریزی شغلی از شرکت خارج شوند. این پیشنهاد محدود به زمان مشخصی است و میزان مشارکت کارکنان در آن هنوز معلوم نیست.
این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که مایکروسافت سرمایه‌گذاری گسترده‌ای در زیرساخت‌های هوش مصنوعی انجام می‌دهد. این شرکت برای سال ۲۰۲۶ (۱۴۰۵) حدود ۱۷۵ میلیارد دلار هزینه سرمایه‌ای پیش‌بینی کرده است؛ رقمی که بخش عمده آن به توسعه زیرساخت‌های مرتبط با هوش مصنوعی اختصاص دارد.
موج تعدیل نیروی شرکت‌های فناوری از سال ۲۰۲۲ (۱۴۰۱) و پس از استخدام‌های گسترده دوران کرونا شدت گرفت. در این روند، آمازون حدود ۹ درصد، متا و دل و اتلسین هرکدام ۱۰ درصد، اوراکل ۱۳ درصد، گیت‌لب ۱۴ درصد، اینتویت ۱۷ درصد و کلادفلر ۲۰ درصد از نیروی انسانی خود را کاهش دادند. مایکروسافت نیز پیش‌تر ۲.۱ درصد از کارکنانش را اخراج کرده بود.